第一节 人力资源概述

00:34:52

第二节 人力资源管理概述

00:54:36

第三节 战略性人力资源管理

00:32:36

第一节 人性假设理论

00:23:22

第二节 激励理论

00:46:04

第三节 人力资源管理的环境

00:29:51

第一节 组织文化

00:30:24

第二节 组织结构

00:35:52

第三节 人力资源管理者和人力资源管理部门

00:55:12

第一节 职位分析概述

00:19:03

第二节 职位分析的具体实施

00:37:16

第三节 胜任素质模型

00:33:49

第一节 人力资源规划概述

00:24:58

第二节 人力资源需求、供给的预测和平衡

00:42:28

第一节 员工招聘概述

00:30:40

第二节 招募的渠道与方法

00:15:28

第三节 员工甄选

00:35:49

第一节 职业生涯规划与职业生涯管理概述

00:21:27

第二节 职业生涯规划与管理的基本理论

00:22:27

第三节 职业生涯规划

00:17:59

第四节 职业生涯管理

00:20:09

第一节 培训与开发概述

00:13:46

第二节 培训与开发工作的具体实施

00:39:56

第三节 培训与开发工作的主要方法

00:07:36

第一节 绩效管理概述

00:11:14

第二节 绩效计划

00:33:24

第三节 绩效监控

00:09:54

第四节 绩效考核

00:18:45

第五节 绩效反馈

00:19:36

第一节 薪酬管理概述

00:33:44

第二节 基本薪酬

00:33:34

第三节 可变薪酬

00:15:41

第四节 福利

00:11:23

第一节 员工关系概述

00:10:42

第二节 劳动关系

00:28:48

第三节 劳动保护

00:24:33